Все больше наших сограждан, не нашедших применения талантам и способностям в родной стране, обращают свои взоры на Запад. Выражение «заграница нам поможет» теперь приобрело более активный оттенок – если герои бессмертного романа полагались на простую материальную помощь без усилий со своей стороны, то наши современники рассчитывают на славу потрудиться, чтобы поднять собственное благосостояние до уровня жизни, рекламируемого со страниц модного «глянца». Известная экономическая формула «спрос определяет предложение» работает безупречно – десятки иностранных государств безмерно рады рабочей силе с русского Востока, зная о высокой квалификации иммигрантов в отдельных отраслях и их желании трудиться в режиме 24/7. Но тем, кто твердо решил продать себя и свои знания зарубежному работодателю, стоит серьезно подумать – нередко обещаемые золотые горы скрывают кабальные условия труда, которые и не снились сибирским каторжникам. И многие из тех, кто когда-то уехал за рубеж в поисках счастья, немало разочаровались, столкнувшись с суровой реальностью.
История российской трудовой иммиграции
Те, кто побывал за границей в застойные 80-е годы, с оттенком легкой зависти рассказывали соотечественникам, как «там» хорошо. Достойный уровень жизни, сопровождаемый исключительным товарным изобилием, на фоне отечественной безработицы и пустых полок российских магазинов, вызывал у слушателей вполне понятное желание немедленно уехать на ПМЖ за рубеж. И как только край железного занавеса приподнялся на достаточную высоту, уверенные в себе граждане начали срочно паковать чемоданы и искать родственников за границей, способных протянуть им руку помощи на первых порах адаптации. А счастливчики, получившие добро на выезд, гордо рассказывали всем и вся, какие радужные перспективы ждут их в новой жизни.
Быстро оценив возможности, которые дает приток рабочей силы из России, западные работодатели не растерялись и предложили иммигрантам возможность поработать на благо капиталистического Запада. Правда, при одном условии – оставить «родную» привычку относиться к работе спустя рукава, опаздывать и задерживаться на обеденном перерыве. Те, кто сумел перестроиться, ничего не прогадали, но большинству было непросто сменить русское отношение к труду на немецкую пунктуальность, американскую активность и английскую щепетильность. И письма первых иммигрантов можно смело отнести к разряду жалоб на «нечеловеческие условия труда», где недопустим даже лишний перекур. Правда, никто из них не выражал желания вернуться домой, понимая, что «тамошние» неудобства щедро компенсируются возможностью жить по-людски, а не выживать от получки до получки.
Первые страны, в 90-х годах принявшие поток русских иммигрантов, - это Германия, США, Канада, Италия, Испания, Португалия, Чехия, Израиль. В каждой имелись свои особенности и свои требования к соискателям, которые приходилось учитывать, чтобы не вернуться домой с пустыми руками. Сегодня же карта иммиграции выглядит несколько по-другому – ее «перерисовал» недавний финансовый кризис, а также – изменившееся распределение сил на мировом экономическом рынке. Чего же стоит ожидать тем, кто планирует выезд в самое ближайшее время, разочаровавшись в возможности успешной карьеры в российских условиях?
Трудоустройство за рубежом: популярные направления трудовой иммиграции
Сегодня внимание потенциальных трудовых иммигрантов направлено на такие страны, как:
Канада
Страна, сохранившая популярность еще с 90-х годов, привлекает многочисленных соискателей всем, чем только можно привлечь. Широкий выбор профессий, социально сориентированная экономика, высокий уровень заработной платы, лояльные требования к работникам, законодательная поддержка. На фоне столь заманчивых перспектив, климатические особенности страны и необходимость отправиться на другой конец света не пугают даже самых робких граждан. Так произошло и с семьей Р. – немало переживая по поводу собственного будущего, они были приятно удивлены: на работу удалось устроиться достаточно быстро и на приемлемых условиях, а русскоязычные соседи помогли адаптироваться в новой реальности.
Комментарии специалиста: страна – для тех, кто не согласен даже на незначительный риск. Здесь найдет работу любой человек в возрасте от 25 до 60 лет. Оформление неиммиграционной визы несложно, после въезда соискатель может сменить въездной статус и остаться в стране на 2 года. А через год пребывания в Канаде, можно рассчитывать на получение разрешения на ПМЖ.
Соединенные Штаты Америки
Мечта всех наших сограждан в 90-х годах, сегодня Америка уже утратила часть своей исключительной популярности. Активная жизненная позиция и крайняя амбициозность, в атмосфере которой здесь едва ли не с пеленок воспитывают детей, мало совмещается с нордической российской сдержанностью. Выехав в США в числе первых, наш соотечественник С. вначале долго пытался трудоустроиться, затем был вынужден доказывать право на свое место под солнцем перед строгим работодателем. Обстановку усложняло стремление сразу выбиться из пешек в дамки, на фоне всеобщего предосудительного отношения к «русским выскочкам». В результате – несколько сменивших друг друга мест работы, нестабильность, отсутствие четких планов на ближайшее будущее и налет легкого разочарования.
Комментарий специалиста: сложно, но можно. Если вы готовы сделать типично американскую карьеру – начать с нуля и достичь звезд, рискните. Сегодня здесь особый спрос на обслуживающий персонал и на рабочих строительных и промышленных специальностей. Дальше сюжет будет развиваться как в голливудских фильмах – «случайно» продемонстрировав работодателю нестандартный склад ума и трудолюбие, можно рассчитывать на должностное кресло. Обратите внимание: заключить договор на трудоустройство можно только после решения всех визовых вопросов, а не наоборот.
Европа
Пожалуй, основное направление выезда наших иммигрантов, надежды которых не оправдало трудоустройство в России. Каждая страна – это особые условия жизни, собственные требования и широкий спектр специальностей – от традиционного обслуживающего персонала на курортах до работников промышленных цехов в крупных городах. Водители, охранники, сборщики урожая – все это вполне реально, а вот более «престижные» должности ждут только соискателей с достойным образованием и опытом работы. Успешный инженер T., выехавший в Испанию с семьей, долгое время не мог найти себе работу – его узкая «машиностроительная» специализация оказалась бесполезной под южным испанским солнцем. Пришлось переквалифицироваться в охранники в частной строительной фирме, и сегодня Т. с легкой завистью смотрит на испанских «коллег», снующих по коридорам с пачками чертежей и схем в руках.
Комментарий специалиста: вероятно, европейцы уже оценили, какую угрозу для их рынка труда представляет русская рабочая сила. Поэтому они активно борются с нашими соотечественниками за престижные должности, оставляя россиянам только рабочие профессии. Разумеется, из этого правила есть исключения, но для попадания десятку требуется соблюсти слишком много условий.
Германия
Ошибки нет – мы помним, что Германия территориально относится к европейскому континенту. Но ее стоит выделить из числа прочих государств – во-первых, страна сохранила популярность еще с 90-х годов, а, во-вторых, здесь предъявляются особые требования к соискателям на трудоустройство за рубежом. Ваши шансы на успех повысятся в разы, если вы будете отлично знать немецкий, проявите искреннее желание трудиться, продемонстрируете исключительную пунктуальность и четкость ответов, а также - предложите работодателю какую-то интеллектуально перспективную идею и собственные силы для ее реализации. Зеленый свет – для IT специалистов, инженеров, и, конечно, обслуживающего персонала.
Программист Д. оказался в нужном месте и в нужное время: компания, пригласившая его на собеседование, как раз занималась разработкой ПО для организации внутреннего взаимодействия подразделений. Имея достаточный опыт в этом направлении, наш герой с ходу предложил работодателю эффективную схему построения сети и в качестве бонуса – парочку оптимизационных идей, повышающих безопасность совместной работы над проектами. Его немецкий слегка хромал, но этот недостаток компенсировало блестящее знание своего дела. Не стоит и говорить о том, что его кандидатура была принята немедленно, окончательно и бесповоротно.
Комментарий специалиста: немало наших сограждан «погорело» в Германии на чисто российской привычке пренебрежительно относиться ко времени. Если вы опоздали на собеседование, не рассчитывайте даже на то, что вас внимательно выслушают. На начальном этапе трудоустройства, стоит быть готовым к телефонному интервью, а если оно понравится работодателю, вас пригласят на личную беседу.
Азия и Ближний Восток: Израиль, Эмираты
Новое направление, обусловленное бурным экономическим ростом региона. Те, кто отдыхал в странах Ближнего Востока, наверняка, видел так называемые промышленные зоны, украшенные логотипами всемирно известных брендов. Высокие технологии, медицина, биохимия, строительство, инженерия – тем, кто достиг высот в этих направлениях в России, можно смело попробовать свои силы за границей. И здесь же – заманчивые перспективы для обслуживающего персонала, благодаря десяткам брендовых отелей, выстроившихся вдоль средиземноморского или океанического побережья. Устав от низкооплачиваемой работы воспитателя в Челябинске, и поняв, что трудоустройство в России – путь в никуда, наша соотечественница К. выехала в Израиль в начале 2000-х годов. Начав с работы сиделки и продолжив учебу, сегодня она открыла небольшую фирму по предоставлению услуг домашнего персонала. Жители респектабельного города Герцлии, где она работает, охотно пользуются предлагаемыми возможностями по уборке квартир и присмотру за детьми, и компания процветает.
Комментарии специалиста: на Востоке трудолюбие – одна из главных характеристик человека. Придется работать и работать много, чтобы достойно жить. Зато здесь нет типично европейского пренебрежения к русским, особенно, если они сами демонстрируют лояльность в национальных вопросах. Жизнь в регионе достаточно дорога, зато можно избежать сложностей с визовым оформлением и найти работу по специальности.
Австралия, Новая Зеландия
Отличный повод повторить географию и ужаснуться – это, действительно, другой конец света. Но именно здесь сегодня россиянам, способным и умеющим работать с полной отдачей, предлагаются отличные условия для жизни и трудоустройства. С детства, испытывая тягу к дальним путешествиям и решив изменить свою жизнь, строитель В. пару лет назад выехал в Австралию с семейством, прихватив даже любимую тещу. Сегодня он успешно трудится на одном из местных предприятий в должности начальника бригады рабочих, и единственное, на что он жалуется ВКонтакте друзьям, - это жара. Жена легко нашла работу секретаря в небольшой фирме. А теща ежедневно собирает соседок со всей округи, рассказывая и показывая мастерство приготовления русских пельменей, блинчиков и пирогов, а для желающих узнать подробности – устраивая, платные мастер классы.
Комментарии специалиста: профессиональная иммиграция в Австралию – для граждан с отличным уровнем профессиональной подготовки, которых не нужно долго переучивать, и которые готовы немедленно приступить к работе. Неплохие возможности для семейной иммиграции, где каждому члену семьи гарантирована занятость. Обратите внимание: только официальная регистрация в стране в качестве трудового иммигранта позволяет предложить работодателю свои услуги. В противном случае, вам придется испытать на себе, что такое суровость современного цивилизованного законодательства.
Резюме
Если привычное офисное рабочее место вызывает у вас состояние легкого коматоза, а сумма в «расчетке» – нервный смех, стоит подумать о том, чтобы продать себя и свои таланты зарубежному боссу. Если другие смогли, почему бы не попробовать и вам? Тем более что вариантов для трудовой иммиграции сегодня более чем достаточно, и на рынке труда имеются предложения на любой вкус, самые смелые амбиции и профессиональные способности. А чтобы вы не столкнулись со сложностями, воспользуйтесь профессиональной помощью надежного агентства. Опытный специалист расскажет о законодательных перипетиях оформления трудовых отношений, подберет хорошую вакансию и подскажет, как успешно пройти собеседование с будущим боссом.
