Первое, что нас интересует, когда мы начинаем интересоваться таким понятием, как работа за рубежом – вакансии. Опрос компаний, которые знанимаются трудоустройством граждан из России, проведенный международной компанией Кипра социальных и маркетинговых исследований, дал возможность узнать о всевозможных путях оттока российского трудоспособного населения в ситуации большого экономического кризиса, а также определил реальную ситуацию спроса на работников с паспортом Российской Федерации на территории других стран.

• Египет

Трудоустройство за рубежом – достаточно актуальная тема на сегодняшний день. Российские власти, которые обеспокоены неоднозначной ситуацией, связанной с оттоком рабочей силы за границу, решили взять этот вопрос под свой контроль. Планируется, что с мая 2016 года начнет стартовать программа «Работа за границей не должна стать рабством».

Пока Европу сотрясают экономические катаклизмы, белорусский рынок никак не реагирует на происходящие вокруг события. Один из самых ярких показателей – уровень безработицы в стране, который уже несколько лет уверенно держится на отметке в 0,5% от общего числа трудоспособного населения. Отличия в регионах незначительны – в Минске безработных не более 0,2%, тогда как в Витебской, Гомельской и Могилевской областях этот показатель стремится к отметке в 0,6-0,7%.

На фоне роста безработицы в большинстве городов страны, Казань продолжает удивлять даже самых опытных экспертов. Число безработных в городе продолжает падать, достигнув рекордной отметки в 0,57%. Чуть более 3000 незанятых граждан для большого города – отличный показатель, на который могут равняться мегаполисы. При этом число вакансий постоянно растет - в настоящее время, на каждого незанятого жителя Казани приходится до пяти предложений о трудоустройстве.

Словосочетание «безработица в Швейцарии» вызывает недоумение – казалось бы, эта благополучная страна находится в стороне от крупных финансовых катаклизмов. Тем не менее, входя в состав мировой экономической системы, она испытывает на себе действие отдельных негативных факторов, сказывающихся на уровне жизни населения и количестве вакантных рабочих мест. Длительное время, безработица здесь практически отсутствовала – ее уровень не превышал 1%, сегодня же ситуация изменилась в худшую сторону. Однако повода для беспокойства нет: число безработных в Швейцарии – одно из минимальных в Европе.

В минувшем году россиян, выезжающих на работу за рубеж, в первую очередь интересовала работа в Канаде, Германии, Чехии, Польше, Финляндии и Великобритании. К такому выводу пришли эксперты Агентства центра занятости. Подавляющее большинство выезжавших за рубеж россиян искало себе работу в отрасли сельского хозяйства, а средний возраст ищущего работу за границей составил 32 года. По сравнению с минувшими годами число выезжающих на заработки существенно сократилось.

Причины, заставляющие наших сограждан искать работу за границей, достаточно многочисленны, чтобы им можно было дать сжатую характеристику. Одни желают найти применение своему гению, полагая, что их знания не будут востребованы в своем отечестве. Другие ищут материального благосостояния, устав считать копейки от зарплаты до зарплаты.

Современная трудовая иммиграция не всегда гарантирует возможность кардинально изменить свою жизнь. Появление на рынке многочисленных компаний, предлагающих иностранное трудоустройство, требует от соискателя особого внимания и учета возможных рисков.

Какая проблема волнует каждого, кто решил попытать счастья в чужих краях? Конечно, ответ на вопрос: “Как найти работу за границей?” Работодатели в любой более или менее развитой стране при рассмотрении нескольких кандидатур на должность отдадут предпочтение гражданам своей страны.

Все больше наших сограждан, не нашедших применения талантам и способностям в родной стране, обращают свои взоры на Запад. Выражение «заграница нам поможет» теперь приобрело более активный оттенок – если герои бессмертного романа полагались на простую материальную помощь без усилий со своей стороны, то наши современники рассчитывают на славу потрудиться, чтобы поднять собственное благосостояние до уровня жизни, рекламируемого со страниц модного «глянца». Известная экономическая формула «спрос определяет предложение» работает безупречно – десятки иностранных государств безмерно рады рабочей силе с русского Востока, зная о высокой квалификации иммигрантов в отдельных отраслях и их желании трудиться в режиме 24/7. Но тем, кто твердо решил продать себя и свои знания зарубежному работодателю, стоит серьезно подумать – нередко обещаемые золотые горы скрывают кабальные условия труда, которые и не снились сибирским каторжникам. И многие из тех, кто когда-то уехал за рубеж в поисках счастья, немало разочаровались, столкнувшись с суровой реальностью.